• 更正:将“只有存在……”改为“只要存在……”。 2019-10-17
  • 回复@大雨582:不是负担就可以和稀泥了?没有与能力意愿行动及生成的结果相匹配的资源,谁还有继续创造的动力和空间呢? 2019-10-05
  • “煤老大”渐行渐远 新动能清风徐来 山西抓紧资源型经济转型 2019-10-05
  • 毕业证需要一张纸来证明真假,妥吗 2019-09-28
  • “中国队”已提前到达现场!各商家强势布局俄罗斯世界杯 2019-09-26
  • “集”突破之力 “聚”转型之势 2019-09-26
  • 中国航向——庆祝建党95周年系列微党课 2019-09-17
  • 险资持仓未变银行股一季度市值缩水326亿元 2019-09-10
  • 新加坡女孩环球旅游 用中国刺绣“画”遍全世界 2019-09-10
  • 女性之声——全国妇联 2019-08-19
  • 端午节后乌鲁木齐市迎晴好天气 2019-08-15
  • 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-08-15
  • 一生贫病交加的她,却是加拿大首屈一指的民间艺术家 2019-08-14
  • 高清:C罗帽子戏法科斯塔梅开二度 葡萄牙3 2019-08-11
  • 【关注】尤权云南调研:做好民族宗教工作 促进民族团结、宗教和顺 2019-08-11

  • 新闻中心

    AG电子竞技俱乐部洗衣机 www.hmfv.top   中国绿色时报4月23日报道(记者 刘露霏)  4月17日,国家林业和草原局党组印发《中共国家林业和草原局党组关于激励科技创新人才的若干措施》(以下简称《措施》),本报记者就《措施》出台的背景和主要内容采访了国家林业和草原局科技司司长郝育军。
      记者:请您介绍一下制订《措施》的背景及主要内容?
      郝育军:人才是创新的根基,是创新的核心要素,创新驱动实质上是人才驱动。国家林业和草原局党组对科技人才工作高度重视,认真贯彻落实中央有关科技创新决策部署和习近平总书记关于科技创新重要论述要求,准确把握科技创新发展规律,立足林草科技高端人才匮乏这一严峻现实,着眼厚植未来林草事业发展人才和动力基础,制定出台《措施》?!洞胧肺瞥浞钟煤孟钟腥瞬?、引进急需人才、加强科技创新人才梯队建设等,提出了定向激励高端创新人才、用好科技成果转化政策激励人才、重奖业绩突出的创新人才、充分激励主体业务实践中的创新人才、激活研发单位创新内生动力、加强对创新人才的情感关怀等六方面二十条意见,不少条款都有着政策上的重大突破。这充分体现了局党组对科技人才的高度重视和亲切关心,也充分体现了局党组锐意改革和勇于担当的精神。 
      记者:定向激励高端创新人才有哪些主要措施?
      郝育军:林草科技高端人才十分匮乏,而且年龄断档、青黄不接问题十分突出。加强定向激励高端创新人才,积极充实建设好这支队伍十分必要,也十分迫切。
      主要措施有3条:
      一是统筹增量向创新效能高的单位倾斜?;〔棵偶ㄐЧぷ首芏钤隽?,向进入国家重点实验室、国家技术创新中心、国家工程实验室等国家级平台,以及承担创建国家级平台任务和应用重大技术相关单位倾斜,优先用于首席专家聘任、急需紧缺高层次创新人才引进等。
      二是强化高层次创新人才梯队的绩效激励和技术岗位聘任,建立高层次科技创新人才直聘和破格竞聘制度。国家林草局统筹调控绩效工资总量,加大高层次创新人才绩效激励力度。国家级科技领军人才给予每年创新津贴20万元;国家级杰出科技人才给予每年创新津贴10万元;优秀科技人才给予每年创新津贴5万元。
      三是加大对领衔创新任务科研人员激励。按照国家有关规定,对全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人以及引进的高端人才,实行一项一策、清单式管理和年薪制,年薪所需经费在项目经费中单独核定,在本单位绩效工资总量中单列,相应增加单位当年绩效工资总量。
      记者:对推动科技成果转化的激励措施有哪些?
      郝育军:加大对科技成果转化的政策激励,将有利于推动解决科学研究和成果转化脱节的问题,更好地激发创新活力,更好地服务经济社会发展。
      一是切实落实成果转化政策。研发单位持有的科技成果,除涉及国家秘密的成果外,研发单位可以自主决定转移转化。
      二是明确成果转化激励导向。研发单位转化科技成果所获得的收入全部归本单位支配,纳入单位预算。
      三是鼓励采取多种转化模式。研发单位应积极探索符合科技成果特点和本单位实际的转化机制和创新模式??蒲腥嗽蔽笠堤峁┘际蹩?、技术咨询等服务,均纳入科技成果转化范畴,支持科研人员深入企业进行成果转化并取得合法报酬。
      记者:对于业绩和业务突出的创新人才有哪些特殊奖励措施?
      郝育军:重奖业绩突出的创新人才,着力形成一种重视科技创新、崇尚科技工作者的鲜明导向。
      一是重奖国家科技奖获奖人才。对局属研发单位为第一完成单位获国家科学技术奖一等奖的创新团队,国家林草局对申报单位一次性奖励100万元;获二等奖的创新团队,国家林草局一次性奖励20万元。
      二是奖励突出贡献创新人才。完善梁希林业科学技术奖评审办法,争取申请增加自然科学、技术发明等奖励种类。对获得梁希林业科学技术奖一等奖的创新团队,一次性奖励20万元,对主要贡献人员,在年度评优、评先以及职务、职称晋升中予以倾斜。
      三是激励业务工程中的科技创新。提升林业和草原专项业务成果水平,在森林和草原?;び胄薷?、湿地恢复、荒漠化防治等专项工作中安排示范性项目。设立业务革新奖,对为解决工程实际难题创造性地开展工作,在实践中有创新成果的个人或集体予以表扬和奖励。
      记者:对研发单位科技创新内生动力有什么要求?
      郝育军:激活研发单位创新内生动力主要体现在以下五个方面:
      一是深化研发单位内部改革。研发单位要加快建立健全符合科技创新规律的科研活动基本规则、决策程序、监督机制、责任机制,形成完善的制度体系和内控机制,建立宽严有度的科研氛围。
      二是加强创新人才梯队建设。研发单位要建立创新人才梯队发展计划,加强重点学科创新团队建设,给予团队负责人组建自主权,在建设创新团队过程中,40岁以下青年科研人员比例应不小于1/3。
      三是科研人员因公临时出国计划单列。局属科研单位中承担国家科研任务的科研人员,因公出国开展学术交流合作任务,按科研人员因公临时出国管理,计划单列。
      四是加大国外专家来华学术交流合作力度。
      五是建立科技创新督导与监督机制,确??萍几母镎呷娑蚁?。
      记者:在激励创新人才方面,还有哪些措施?
      郝育军:一定的物质条件是必须的,但精神家园建设和学术环境营造也十分重要。 
      一是加大对科学精神的宣传培养。加大对创新人才科学求索精神的宣传力度,展现科研团队和人员的创新业绩和贡献。组织开展丰富的学术活动,为创新人才提供学术交流的平台。
      二是加强对创新人才的情感关怀。建立创新人才成长跟踪联系机制,对创新人才进行定期回访。在工作环境、高端研修、医疗保健等方面,尽可能为创新人才创造条件,让他们心无旁骛投入工作。
      记者:下一步打算怎么抓好《措施》的落实?
      郝育军:抓好《措施》的落实是当前林草科技部门的首要任务。一是根据职责做好分工?!洞胧返穆涫瞪婕岸喔鏊揪值ノ?,要及时做好分工,明确牵头单位,列出落实清单,确保每项措施都落到实处。二是指导督促研发单位及时制定具体实施办法??萍妓炯把蟹⒌ノ灰抛橹啊洞胧?,准确把握《措施》要求。在今年6月1日前,所有研发单位都要制订出台具体实施办法。三是继续深化科技创新体制机制改革?;芯恐贫┲傅剂植菪幸悼萍即葱碌囊饧?,建立健全行业创新人才激励制度体系,推动行业重视创新人才、关心创新人才、培养创新人才良好氛围加速形成,让林草科技领域呈现出人才辈出、充分涌流的良好局面。

    微信全视角
    长白山森工集团举办“兴林70...
    2019-09-26
    印象长白山森工:我们要为祖国...
    2019-09-17
    汪林公司党委召开“不忘初心、...
    2019-09-17
    黄林公司党委召开“不忘初心、...
    2019-09-17
    和林公司党委召开“不忘初心、...
    2019-09-17
    热点推荐
    为祖国放歌——长白山森工集团...


    集团简介
    长白山森工集团是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
       版权所有:长白山森工集团 Copyright 2014-2019 cbsgjt.com All Rights Reserved 吉ICP备17004319号     网页设计:汇象新里程
  • 更正:将“只有存在……”改为“只要存在……”。 2019-10-17
  • 回复@大雨582:不是负担就可以和稀泥了?没有与能力意愿行动及生成的结果相匹配的资源,谁还有继续创造的动力和空间呢? 2019-10-05
  • “煤老大”渐行渐远 新动能清风徐来 山西抓紧资源型经济转型 2019-10-05
  • 毕业证需要一张纸来证明真假,妥吗 2019-09-28
  • “中国队”已提前到达现场!各商家强势布局俄罗斯世界杯 2019-09-26
  • “集”突破之力 “聚”转型之势 2019-09-26
  • 中国航向——庆祝建党95周年系列微党课 2019-09-17
  • 险资持仓未变银行股一季度市值缩水326亿元 2019-09-10
  • 新加坡女孩环球旅游 用中国刺绣“画”遍全世界 2019-09-10
  • 女性之声——全国妇联 2019-08-19
  • 端午节后乌鲁木齐市迎晴好天气 2019-08-15
  • 联合国副秘书长盖图中国是全球减贫典范 2019-08-15
  • 一生贫病交加的她,却是加拿大首屈一指的民间艺术家 2019-08-14
  • 高清:C罗帽子戏法科斯塔梅开二度 葡萄牙3 2019-08-11
  • 【关注】尤权云南调研:做好民族宗教工作 促进民族团结、宗教和顺 2019-08-11
  • 欢乐二人雀神腾讯 百万棋牌官方下载 21点规则与技巧 时时彩后三6码做好 蚂蚁pt 亿游国际2手机版下载 北京pk赛车的平台 河北时时在线 北京pk10官网软件下载 福建时时开奖走势 电子投注单怎么玩 福建时时11选五投注技巧 3码倍投36期要多少钱 球探足球比分直播数据 极速飞艇计划软件 龙虎和怎么下注能赢